為大力弘揚廉潔文化，從思想上引導(dǎo)管理人員樹立正確的人生觀、價值觀，從行為上規(guī)范管理人員廉政行為，5月17日，東菱威力于會議中心隆重召開《東菱集團反腐倡廉預(yù)防制度》宣貫大會。東菱威力總裁劉亮、副總裁兼微波爐事業(yè)部總經(jīng)理殷國輝、副總裁兼制冷事業(yè)部總經(jīng)理李浩繁、副總裁兼財務(wù)管理中心總監(jiān)曲英偉、副總裁兼運營管理中心總監(jiān)蔣波及公司管理人員、關(guān)鍵崗位人員出席了本次大會。

會上，審計監(jiān)察法務(wù)部高級經(jīng)理鄢鶴武首先對《東菱集團反腐倡廉預(yù)防制度》進行了深入解讀。該制度對廉政管理作出了明確定義，對廉政工作的開展作出了明確要求，加大了對腐敗行為的懲罰力度，并通過制定相應(yīng)的激勵機制，鼓勵全民反腐。

“本人特此作出如下廉潔從業(yè)承諾：一、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度……情節(jié)嚴重的，本人無條件自行辭職，并對由此給公司造成的一切相關(guān)損失承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/span>

隨后，在場所有管理人員一起朗讀并簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。在高昂的朗讀聲中，在座人員將十大廉潔承諾牢牢記在了心中，當(dāng)他們莊重地寫下自己的姓名，“承諾”二字才真正具備了價值。

大會臨近尾聲，劉總作最后指示，他要求管理人員時刻保持警醒，既要熟讀制度，更要身體力行，踐行十大承諾；要求審計監(jiān)察法務(wù)部門做好廉潔建設(shè)管理工作，尤其要對人員投資情況進行了解，對重點崗位進行梳理和監(jiān)督，對責(zé)權(quán)輕重進行劃分，在做好基礎(chǔ)管理的同時，要優(yōu)化方法，提升舉報率。

“一切擁有權(quán)力的地方，所有需要花錢的部門，都埋著一顆腐敗的種子?！眲⒖?cè)缡钦f道。我們要做的，就是齊心協(xié)力打造一片廉潔凈土，讓腐敗的種子無處扎根，讓企業(yè)的生命之樹長青不敗。